恩納村ダイビング求人｜ワールドダイビングで未経験OK

この記事は、沖縄県恩納村でダイビングスタッフの仕事を探している未経験者やワーキングホリデー希望者、長期で海の仕事に携わりたい方に向けた求人ガイドです。
株式会社ワールドダイビングが募集する求人の概要から勤務条件、応募方法、研修制度、実際の業務内容、給与や待遇の実例、そして応募前の不安を解消するFAQまで、現場で働くイメージが持てるようにわかりやすくまとめています。
求人検索で得られる基本情報に加えて、応募時に確認すべきポイントや見習い期間の成長ルートも具体的に解説しますので、恩納村で海の仕事を始めたい方はぜひ参考にしてください。

公式サイト

沖縄ダイビングスタッフ求人募集・未経験者歓迎

恩納村ダイビング求人｜株式会社ワールドダイビング募集概要（沖縄県恩納村／未経験歓迎）

株式会社ワールドダイビングは沖縄県恩納村を拠点に年間を通してダイビングスクールとガイドサービスを提供している企業で、未経験者歓迎のスタッフ募集を行っていることが多いです。
募集概要では職種や雇用形態、勤務地、勤務時間、待遇や研修制度の有無がポイントとなり、特に未経験者には見習い制度やライセンス取得支援の有無が重要な選考条件になることが多いです。
求人は正社員やアルバイト、見習い雇用など複数の形態があり、応募前に業務範囲や期待されるスキルを確認することでミスマッチを防げます。

会社概要

ショップ名　沖縄ダイビングショップ　ワールドダイビング
会社名　(株) ワールドダイビング
住所　〒 904-0415　沖縄県国頭郡恩納村仲泊47番地
TEL　098-989-1474
営業時間　AM 9:00～PM 19:00
定休日　年中無休
URL　https://www.owd.jp
運営者　空 良太郎

募集職種と雇用形態（正社員・アルバイト・見習いの違い）

ワールドダイビングの募集職種は主にダイビングインストラクター、ガイド、ショップ運営（受付・事務）、器材管理、見習いスタッフなどに分かれ、雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト、見習い（研修）といった選択肢が提示されることが一般的です。
正社員はシフト責任や講習担当が期待され、アルバイトはシフト応相談で短期や季節労働に適しており、見習いは経験不要だが研修期間中は業務補助中心で段階的にスキルを身につけていきます。
募集内容をよく読み、自身の希望と経験に合った雇用形態を選ぶことが重要です。

雇用形態	主な特徴	期待される期間	研修・支援
正社員	フルタイムで講習・ガイド・運営を担当	長期（契約更新）	OJT＋資格支援ありの場合が多い
アルバイト	シフト制で繁忙期中心の勤務	短期〜中期	現場指導中心、資格取得支援は要確認
見習い	未経験者向け、業務補助から開始	研修期間1〜6ヶ月が目安	ライセンス取得支援や座学・実技研修あり

勤務地詳細：沖縄県恩納村のショップ所在地と通勤アクセス

ワールドダイビングの拠点は恩納村仲泊周辺に所在することが多く、住所表記は「沖縄県国頭郡恩納村仲泊」付近での募集が多く見られます。
通勤は自動車やレンタカー、バス路線を利用するケースが一般的で、近隣の居住地に住むかショップ近くに引っ越すスタッフが多い点も特徴です。
石川ICや主要バス停からのアクセス、駐車場の有無や通勤手当の支給条件を事前に確認しておくと、通勤負担や生活コストの見通しが立てやすくなります。

• 所在地例：恩納村仲泊周辺（詳細は求人票で要確認）
• 通勤手段：車、バス、レンタカーが主流
• 注意点：朝晩のシフト、海況対応による早出・遅出あり
• 住居：寮・社宅の有無は求人毎に異なるため確認推奨

求める人物像：未経験歓迎・ワーキングホリデーや長期勤務の歓迎条件

ワールドダイビングが求める人物像は、海やダイビングに興味・熱意があり、体力と柔軟性を持ってチームで働ける方が中心です。
未経験者には素直さや学ぶ姿勢、責任感が重視され、ワーキングホリデーや短期滞在者は柔軟なシフト対応や季節対応ができる点が歓迎されます。
長期勤務希望者には安定した勤務や指導業務の任せられるポテンシャル、既に有資格者であれば即戦力としての採用可能性が高くなります。

• 歓迎される性格：協調性、体力、臨機応変さ
• 歓迎条件：英語や外国語スキル、海の経験・資格（あれば優遇）
• 未経験者：学ぶ姿勢と継続力が採用の鍵

勤務時間・給与・休日など待遇まとめ｜沖縄・恩納村の求人情報を詳細解説

恩納村のダイビング求人における勤務時間や給与、休日などの待遇は、雇用形態や季節によって大きく変動します。
正社員は月給制でシフト制の固定労働時間＋繁忙期の延長があり、アルバイトは時給制で日によって勤務時間が短縮されることもあります。
休日は週休1〜2日やシフト制で振替対応が一般的で、有給や社会保険の適用は雇用条件次第です。
応募前に給与の計算方法や残業の扱い、社会保険の有無を必ず確認しましょう。

勤務時間・シフト制の実態（時給・月給への影響）

実際の勤務時間は季節や海況に左右され、繁忙期は早朝から夕方まで連続した勤務やダブルシフトになることがあります。
時給制のアルバイトでは繁忙期に稼げる一方で閑散期の収入が落ちるリスクがあり、月給制の正社員は安定性が高い反面繁忙期の負担が大きくなります。
シフトの組み方や残業手当の計算方法、代休の取り扱いを事前に確認することで、実際の手取りや生活設計を正確に見積もることができます。

給与体系と支給ルール（支給日・交通費・器材支給の有無）

給与支給日は企業ごとに異なり、月末締め翌月払いが一般的ですが、求人票で支給日や振込手数料、交通費支給の有無を確認することが必要です。
器材支給に関しては、基本的な貸与がある場合や一定条件で個人購入を補助するケースがあり、器材費の自己負担があるかどうかが重要なポイントになります。
その他、深夜・残業手当や賞与、有給の取り扱いも求人時に明確にしておくべき条件です。

休日・休暇制度とワークライフバランス（週休2日や有給の扱い）

ダイビング業界は繁忙期に休日が少なくなることが一般的で、週休2日を確保する求人は限定的ですが、シフト調整で連休を取得できる職場もあります。
有給休暇の付与は雇用形態や勤務期間に左右され、正社員には法定通りの有給が付与される一方で短期アルバイトは付与対象外の場合もあります。
ワークライフバランスを重視する場合は、休日確保のルールや代休の取得実績を面接で確認することをおすすめします。

応募から採用までの流れ｜応募方法・選考ポイントと必要書類

応募から採用までの一般的な流れは、求人への応募（履歴書・職務経歴書等）、書類選考、面接や現地見学、実技やトライアル勤務（ある場合）、採用決定というステップです。
未経験者は志望動機や学ぶ姿勢をしっかり記載し、有資格者は保有資格や実務経験を明確に示すと通過率が上がります。
必要書類や面接での確認項目を事前に準備し、現地での雰囲気や設備を自身の目で確かめることがミスマッチ防止につながります。

応募条件と歓迎スキル（未経験・ライセンス不問のケース）

応募条件は求人ごとに異なりますが、未経験可の求人では健康で体力のある方、海が好きな方、接客対応ができる方が求められる傾向にあります。
ライセンス不問のケースでは入社後にCカード取得支援を受けられることもあり、歓迎スキルとしては英語力、接客経験、器材整備の基本知識などが挙げられます。
資格保有者（ダイブマスター、インストラクター等）は即戦力として優遇されることが多いです。

応募手順：書類選考〜面接〜現地見学までの流れ

応募手順はまず求人サイトや公式ページから応募フォーム、メール、電話で応募し、履歴書と職務経歴書を提出するのが一般的です。
書類選考通過後に面接日程の調整があり、現地見学やトライアル勤務を経て最終判断となることが多いです。
現地見学時には施設の清潔度、器材の管理状況、スタッフの雰囲気、実際のガイド数や講習の進め方などをチェックすると良いでしょう。

面接で確認される業務内容と仕事のミスマッチを避けるコツ

面接では日々の業務範囲、シフトの具体例、繁忙期の対応、残業や休日の取り方、研修や資格支援の有無、給与や昇給の基準などが確認されます。
ミスマッチを避けるためには、事前に求人票の条件を整理し、面接で疑問点を具体的に質問することが重要です。
自身が望む働き方（勤務時間、休暇、住居サポートなど）を明確にしておくことで入社後の齟齬を減らせます。

ショップでの業務内容と1日の仕事例｜見習いからスタディで成長する道筋

ダイビングショップでの業務は多岐にわたり、接客対応、電話・メール対応、器材の点検・整備、船や車での送迎、ダイビングガイド、講習の補助、清掃や事務作業などが日常業務として発生します。
見習い期間は基本的に器材準備や器材洗浄、ショップの運営補助から始まり、スキルに応じてボート業務やガイド補助、講習アシスタントへとステップアップしていきます。
1日の流れを把握することで働くイメージが湧きやすくなります。

器材準備〜ガイド業務まで：現場で求められる業務詳細

器材準備ではタンク充填のチェック、レギュレーターやBCの点検、フィンやマスクの配布・回収、洗浄と保管までが含まれ、ガイド業務ではルート設定、海況確認、エントリー・エキジットの安全管理、参加者へのブリーフィングと泳行管理などが求められます。
器材管理や安全管理の基本知識は業務の根幹であり、ミスが事故につながるため慎重な作業が重視されます。
現場では迅速かつ正確な対応が求められます。

見習い期間の役割とスタディ（研修）で学ぶこと

見習い期間ではまず安全管理の基礎、器材の使い方と整備、海での基本動作、ブリーフィングの補助、接客スキルや事務処理を学びます。
OJTを中心に先輩スタッフの同行や座学での学習が組み合わさり、実務を通じて段階的にスキルアップしていくのが一般的です。
見習いからダイブマスターやインストラクターへ昇格するために必要な経験や資格要件を明確にし、計画的に取得を目指すことが推奨されます。

未経験者の仕事ルートマップ：ライセンス取得支援とステップアップ

未経験者の典型的なルートは、入社後にオープンウォーターダイバー（Cカード）取得、続いてアドバンスやレスキュー、ダイブマスター資格取得を目指す流れで、企業によってはこれらの講習を社内支援や割引で提供する場合があります。
実務経験を積みつつ資格を段階的に取得することで、ガイドやインストラクターとしての業務に移行していきます。
明確なキャリアパスが提示されているかを求人で確認すると安心です。

未経験OKの研修・サポート制度｜見習い・スタディ制度の実例紹介

未経験者向けの研修・サポート制度はショップによって差があり、OJT中心の短期研修から、座学と実技が組み合わさった体系的なプログラムまで多様です。
ワールドダイビング系の求人では見習い期間中に実務で学びながらライセンス取得支援を受けられるケースがあり、先輩スタッフによるメンタリングや定期的なフィードバックが用意されることがあります。
研修制度の充実度は長期的な成長と職場定着に直結しますので、応募前に詳細を確認しましょう。

研修プログラムの期間と内容（OJT＋座学の構成）

研修プログラムは一般的に1〜6ヶ月程度の見習い期間が設定され、OJTでの実務経験と座学（安全管理、海洋生物、器材知識、接客マナー等）を組み合わせた構成が基本です。
初期は器材整備や清掃、ブリーフィング補助などの業務を通じて基礎を学び、その後の段階で実技訓練や講習アシスタントを担当しながら資格取得を目指す流れになります。
研修の具体的なカリキュラムや評価基準は求人ごとに確認が必要です。

支給される教材・器材と交通費・支給条件の実際

支給される教材や器材は企業により異なり、基本的なレンタル器材の貸与がある場合や、個人所有を前提に一部補助があるケースがあります。
交通費支給の有無や上限、通勤手当の規定、住居補助や社宅の提供があるかどうかは求人票で明記されていることが多く、特に地方での就業では重要な待遇です。
支給条件や自己負担の有無は応募前に書面で確認しておくことを強く推奨します。

先輩スタッフのサポート体制と歓迎される働き方（OJT・メンタリング）

職場によっては先輩スタッフがメンターとして新入社員をサポートする体制が整っており、初期の不安を軽減するためのOJTや定期的な面談、技術チェックが行われます。
歓迎される働き方はチームプレーを重視し、臨機応変なシフト調整や積極的な学習姿勢、コミュニケーション能力が求められます。
先輩の経験から学ぶことで安全意識や接客のコツを短期間で習得できるのがメリットです。

給与・待遇の具体例と昇給制度｜時給・月給の目安と支給項目

給与や待遇の具体例は求人によって幅がありますが、恩納村エリアのダイビング求人ではアルバイト時給は概ね1100円前後から、未経験の見習いでも1100円程度のスタート例が見られ、正社員の月給は20万円前後からスタートして経験や資格で30万円以上になるケースもあります。
昇給や賞与、社会保険の適用は雇用条件に依存するため、求人票に記載された支給項目や昇給条件、試用期間中の給与扱いを確認することが大切です。

時給・月給の目安（未経験〜経験者別の想定額）

未経験者のアルバイト時給の目安は約1,100円〜1,200円、見習いの月給は約15万〜20万円程度が求人例として見受けられます。
ダイブマスターやインストラクターの有資格者で経験がある場合は月給20万〜30万円、場合によってはそれ以上の待遇提示が可能で、繁忙期の手当や講習手当、資格手当が加算されることもあります。
地域や企業の規模によって差があるため具体的な給与は必ず求人ごとに確認してください。

職種	想定給与例	備考
見習い（未経験）	時給1100円〜／月給15万〜20万円	研修期間あり、昇給基準は要確認
ダイブマスター	月給18万〜25万円	ガイド業務中心、経験により変動
インストラクター	月給20万〜30万円＋手当	講習担当、資格手当や昇給ありの場合あり

昇給・賞与・社会保険など福利厚生の有無（社保や手当）

福利厚生として社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険を完備している求人も増えており、正社員採用の場合はこれらが適用されることが多いです。
昇給は年1回などの定期昇給制度を設けるショップがあり、賞与は業績連動で支給されるケースもあります。
手当として資格手当、通勤手当、繁忙期手当が支給されるかどうかは求人票で確認し、福利厚生の範囲が生活の安定に直結します。

手当の種類と支給実例：交通費・資格手当・器材支給の取り扱い

よく見られる手当には通勤交通費（上限あり）、資格手当（ダイブマスターやインストラクターに対する月次手当）、繁忙期手当、残業手当などがあり、器材については貸与が基本で個人所有の場合は購入補助や割引がある場合もあります。
求人情報に具体的な支給条件が明記されているか確認し、支給タイミングや上限額、自己負担割合を把握しておくことで実質的な収入を正確に見積もることができます。

よくある質問（FAQ）と現場の声｜恩納村ダイビング求人で不安を解消

恩納村のダイビング求人に応募する際に多く寄せられる疑問や不安に対して、現場の実情や先輩スタッフの声を交えて回答します。
未経験での不安、給与の安定性、休日の取りやすさ、住居や通勤の問題、研修の手厚さなど求人選びで気になるポイントを整理して、応募前に確認すべき事項と受け答えのコツを紹介します。
実際に働くスタッフの体験談は職場の雰囲気や成長のスピードを理解するうえで有益です。

未経験でも本当に大丈夫？よくある不安と具体的な回答

未経験で応募する場合の不安は「安全管理ができるか」「器材の扱いができるか」「参加者とのコミュニケーションが取れるか」などが代表的ですが、多くのショップでは見習い期間と段階的なOJT研修、先輩のサポートが用意されており、学習意欲と体力があれば十分に業務を習得できます。
重要なのは、入社前に研修内容やサポート体制を確認し、自分の学び方や生活リズムと合致しているかを確かめることです。

応募前に確認すべき勤務時間・休日・業務範囲のチェックリスト

応募前に確認すべきポイントは、勤務開始・終了時間、シフトの頻度、繁忙期の追加労働の有無、休日取得の実績、残業や代休の扱い、社会保険の適用、研修期間中の給与と業務範囲、住居や交通費の補助有無、器材支給の範囲などです。
これらをチェックリスト化して面接時に質問するとミスマッチを防ぎやすく、入社後のトラブルを減らすことができます。

• 勤務時間帯とシフトのサンプルを確認する
• 繁忙期の扱いと代休の取得方法を確認する
• 研修期間中の給与・業務範囲を明確にする
• 住居支援や交通費の有無を確認する
• 器材貸与・自己負担の範囲を把握する

実際に働くスタッフの声：見習い・ワーキング経験者の体験談

現場で働くスタッフからは「未経験でも先輩が丁寧に教えてくれた」「繁忙期は大変だがやりがいが大きい」「海やゲストとの交流が魅力で続けられる」「器材や安全管理を学べたことで自信がついた」といったポジティブな声が多い一方で「閑散期の収入調整が難しい」「早朝や夕方のシフトが多く生活リズムを整えるのが大変」といった現実的な悩みも聞かれます。
これらの声を踏まえて自身の希望条件と照らし合わせることが重要です。